+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если испорчена трудовая книжка безработным

Если испорчена трудовая книжка безработным

От неприятностей, как известно, никто не застрахован. Даже самый внимательный гражданин может стать жертвой вора-карманника, который вместе со всеми деньгами украдет еще и документы. Отсутствие или повреждение трудовой книжки — ситуация неприятная, поскольку без подтверждения трудового стажа и на желаемую работу не устроиться, и не оформить пенсию. Поэтому нужно знать о том, как восстановить трудовую книжку, которая была потеряна или испорчена. Восстановление трудовой книжки, если она утеряна работодателем Иногда в результате халатности или пожара, либо даже злого умысла работодателя трудовая может быть утрачена. В этом случае порядок восстановления трудовой книжки будет несколько иным.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Также имеет значение, по чьей вине документ был утерян. В случае, если за это ответственен работодатель - оформлением трудовой книжки будет заниматься отдел кадров.

Делаем в трудовой книжке правильные записи

От неприятностей, как известно, никто не застрахован. Даже самый внимательный гражданин может стать жертвой вора-карманника, который вместе со всеми деньгами украдет еще и документы. Отсутствие или повреждение трудовой книжки — ситуация неприятная, поскольку без подтверждения трудового стажа и на желаемую работу не устроиться, и не оформить пенсию. Поэтому нужно знать о том, как восстановить трудовую книжку, которая была потеряна или испорчена.

Восстановление трудовой книжки, если она утеряна работодателем Иногда в результате халатности или пожара, либо даже злого умысла работодателя трудовая может быть утрачена. В этом случае порядок восстановления трудовой книжки будет несколько иным. Создается комиссия, в которую обязательно должны входить представители работодателя, профсоюза и самого трудового коллектива.

Трудовой стаж работника восстанавливается по документам, которые у него имеются, а если они отсутствуют, то по показаниям свидетелей, их должно быть два или более. Составляется акт, в котором указывается трудовой стаж работника, его должность и периоды работы. Уже на этих основаниях выдается дубликат трудовой. Восстановить ее законным способом невозможно, поскольку создается лишь дубликат. Впрочем, сейчас есть множество фирм, которые предлагают населению заполнение трудовых книжек.

Но лучше сюда не обращаться, ведь подделка документов карается несколькими годами тюрьмы. Даже несмотря на то, что они лишь переносят записи, которые были до этого в книжке, законная процедура восстановления выглядит несколько по-другому.

Необходимо обратиться к прежнему работодателю. Но что считать прежним местом работы? Если перед утратой документа работник уже успел заключить договор с новым работодателем, то именно это место и будет считаться последним. А если работник был в этот период безработным, то обращаться нужно по последнему месту службы. На имя руководителя пишется соответствующее заявление по установленной форме. Сбор документов. Чтобы подтвердить свой реальный стаж, работнику придется предоставить доказательства.

Это должны быть только оригиналы. Отметим, что стаж в дубликате книжки вписывается как суммарное количество лет, без каких-либо уточнений по поводу занимаемых раннее должностей. Выдача дубликата. Не позднее, чем через 2 недели с момента подачи работником заявления, работодатель обязан выдать ему оформленный по всем правилам дубликат трудовой.

Здесь должны содержаться сведения об общем рабочем стаже до момента поступления на службу к последнему работодателю. Но если по тем или иным причинам пришла в негодность трудовая книжка — как восстановить этот документ? Согласно законодательству, работник тоже имеет право требовать у руководителя выдачи ему дубликата документа. В этом случае в дубликат из поврежденной трудовой переносятся все записи. Но это при условии, что все они читаемы.

А если некоторые прочесть невозможно, то факты трудовой биографии необходимо подтверждать. Также указывается его серия и номер. Нередки случаи, когда трудовую книжку работника теряет сам работодатель. Это происходит по причине либо чрезвычайных ситуаций, либо халатности. В первом случае, созывается комиссия, куда входят несколько представителей исполнительной власти, представители самого работодателя и профсоюза. Эта комиссия составляет акт, где указываются периоды и сроки работы, должность и общий стаж работника.

Затем сотруднику выдается оформленный дубликат трудовой книжки. Но здесь, как и в предыдущих случаях, нужно будет предоставить документальные подтверждения. В качестве подтверждения могут быть использованы показания свидетелей. Но если работодатель заявляет, что он просто потерял документ, и восстановление трудовой книжки просто не представляется возможным, работник вполне может привлечь его к ответственности за нарушение трудового законодательства.

За подобное халатное отношение руководитель может поплатиться немалым штрафом. В данном случае целесообразно обратиться не только в трудовую инспекцию, но еще и в районную прокуратуру. К сожалению, даже так не избежать долгого процесса оформления дубликата.

Нередки случаи, когда выясняется, что стаж подтвердить негде — компании уже не существует. Если возникла подобная ситуация, нужно направить в архивное учреждение соответствующий запрос.

Именно здесь хранится вся документация ликвидированных организаций. При наличии сведений о работнике, ему в скором времени будет выдана справка о стаже работы в данной фирме. Если же нужной информации в архиве нет, то необходимо обратиться в суд:. Подается заявление об установлении факта работы в организации. Понадобятся показания не менее 2 свидетелей, которые подтвердят факт работы в ликвидированной компании. Но перед подачей иска стоит убедиться, что компания действительно ликвидирована, а не произошло, например, слияния или ее переименования.

В таком случае, восстановить трудовую можно и без обращения в суд. Чтобы избежать долгого изнуряющего процесса восстановления трудовой книжки, стоит быть внимательней к своим документам. Также не помешает хранить все трудовые договоры, заключаемые с работодателем, ведомости на заработную плату и остальные справки. Таким образом, в будущем можно избежать бумажной волокиты и поиска свидетелей.

Возникает вопрос — а как же подтвердить свою трудовую деятельность работнику? Здесь подойдут приказы о приеме на работу, любые трудовые договоры, ведомости или счета о выдаче заработной платы, данные из Пенсионного фонда, какие-то справки, выданные на прежнем месте работы. Запись в трудовой книжке дубликате делают о суммарном стаже работы сколько лет, месяцев и дней не уточняя должности работника, его работодателя и продолжительности отдельных периодов работы.

Восстановление трудовой книжки, если она пришла в негодность Бывают случаи, когда записи в трудовой книжке прочитать трудно или сам документ уничтожен порван или сгорел.

В таких случая нынешний работодатель восстанавливает все записи из старой трудовой в дубликат, конечно, если их возможно прочитать. Все записи, которые прочитать невозможно, придется подтверждать имеющимися документами. Как восстановить трудовую книжку в случае утери или порчи?

Если утеря или порча произошли по вине работодателя либо его представителя, то и восстановлением занимается он. Данных факт мог иметь как частный характер, то есть утеря или порча произошла одной либо это событие имело массовый характер — произошла утеря или порча всех документов или большей их части, вследствие стихийного бедствия пожар, затопление и т. В первом случае работодатель, восстанавливая книгу, сам отправляет необходимые запросы в соответствующие организации, во втором — создается комиссия по восстановлению документов.

С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра. Что требуется для того, чтобы началось восстановление трудовой книжки? Сотрудник, утративший трудовую, должен написать заявление, в котором он указывает, по какой причине у него отсутствует трудовая книжка, а его последний работодатель должен сделать дубликат этого документа. В том случае, если работник неоднократно менял место работы, обязанность по восстановлению трудового стажа все равно ложится на работодателя по последнему месту службы.

Что считается последним местом работы? Если работник уже устроился на работу, то это будет то самое место, где он трудится в данный момент. В случае же, если он является безработным, это будет то место работы, которое было последним. Что указывается в дубликате, если трудовая утеряна? Последний работодатель должен указать в дубликате трудовой только общий стаж работника до того, как он поступил на нынешнее место работы.

Когда она пригрозила, что пойдет в трудинспекцию, директор пообещал устроить ей проблемы с привлечением к уголовной ответственности на фиктивных накладных, оформлявшихся главбухом, были ее подписи , а завскладом пригрозил физической расправой.

Она решила не ввязываться в этот опасный конфликт у нее на руках маленький ребенок. Но с тех пор с ноября г. Восстанавливаем трудовую книжку Как списать испорченную трудовую книжку Что делать если трудовая книжка испорчена Что делать, если трудовая книжка работника пришла в негодность?

Как восстановить испорченную трудовую книжку Как восстановить трудовую книжку в случае утери или порчи? Что делать, если работодатель умышленно портит трудовую книжку неправильными записями, и можно ли привлечь его за это к ответственности?

Восстанавливаем трудовую книжку изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от Зачастую оформлением дубликата занимается бухгалтер, поэтому мы расскажем, как это нужно сделать. В дальнейшем, после представления в кадровую службу работником дубликата книжки должна быть внесена запись о приеме на работу. Обоснование: В п. Что делать, если трудовая книжка работника пришла в негодность? И если да,то какая организация должна это сделать предыдущее место работы?

Виноват в том, что трудовая книжка испорчена сам сотрудник. Если трудовая книжка утеряна или пришла в негодность, работнику оформляется дубликат. Сотрудник, утративший трудовую книжку, должен заявить об этом по последнему месту работы. В ответ работодатель обязан оформить сотруднику дубликат не позднее 15 дней со дня подачи заявления. Как восстановить испорченную трудовую книжку Новомосковск. В дальнейшем, чтобы подстраховать себя, следует держать дома ксерокопию трудовой, которую стоит обновлять всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров.

Но если ксерокопии нет, а утеряна, поступать нужно следующим образом. С другой стороны, — это документ, официально подтверждающий ваш стаж работы. Всем нам предстоит устройство на работу речь об официальном трудоустройстве , а в старости — поход за оформлением пенсии. Поэтому вопрос, как восстановить, если она потеряна или безнадежно испорчена — далеко не праздный.

При выдаче документа работодатель вправе взыскать с работника соответствующую плату, включающую расходы на приобретение бланка трудовой книжки. В теории все просто, но как происходит дело на практике?

Как правильно восстановить утраченную трудовую книжку

Ситуации, когда работнику требуется восстановить свою утраченную трудовую книжку, нередки. Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого. Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом? Разберемся, что представляет собой процедура восстановления трудовой книжки и можно ли как-то ее упростить.

Что делать, если трудовая книжка работника пришла в негодность?

Сначала определимся с тем, кто выдает дубликат трудовой книжки при утере. Как известно, трудовые книжки работников хранятся у работодателей п. Постановление Правительства РФ от Так вот, если гражданин потерял свою трудовую книжку, будучи безработным, то оформление дубликата трудовой книжки ложится на плечи его последнего бывшего работодателя п.

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателе м п. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от

Дубликат трудовой книжки подтверждает трудовую деятельность гражданина и его стаж наравне с оригиналом. В этом его главное отличие от копии.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При заключении трудового договора будущий работник в соответствии со статьей 65 ТК РФ предъявляет обязательный пакет документов:.

Как восстановить трудовую книжку

Акция месяца 8- Сотрудник при приеме предоставил трудовую книжку в которой титульный лист испорчен под воздействием воды , то есть размыта фамилия и частично имя сотрудника практически не читается. Все остальные сведения: дата рождения, образование, профессия, подписи и печать сохранились.

Что делать при утере трудовой книжки? Существуют законные механизмы для восстановления данного документа.

Как восстановить трудовую книжку

.

Что делать, если трудовая книжка работника пришла в негодность?

.

Ситуации, когда работнику требуется восстановить свою утраченную трудовую книжку, нередки. Перспектива длительного хождения.

Что делать если трудовую испортили

.

Для чего нужно оформление дубликата трудовой книжки? Как его сделать?

.

.

Делаем в трудовой книжке правильные записи

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Саломея

    Подбираются суки в карман залести. Вооще надо прекращать картами пользоваться, мы сами ведемся на их игру держи лоха за рога ??

  2. Мирон

    Следователь не может составлять письменное уведомление о подозрении, т.к. это процессуальное действие установлено для производства дознания (см. УПК)