+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Организация дважды выплатила алименты за один период возможно ли вернуть

Организация дважды выплатила алименты за один период возможно ли вернуть

Театр, где вручают "Оскар", потеряет приставку Kodak в названии. Мальцев призвал местные власти серьезнее относиться к электронным обращениям граждан. Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг Probusiness. Минск Войти Вход.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа и трудоустройство.

«Алиментный» справочник для бухгалтера

То обстоятельство, что компания нарушила сроки выплаты сотруднику в связи с его увольнением, в рассматриваемой ситуации большого значения иметь не будет. Однако сама по себе ситуация для работодателя достаточно непростая, и исход дела будет во многом зависеть от того, будет ли суд рассматривать спор с позиций трудового права или с позиций гражданского права.

С позиций трудового права шансов на победу у работодателя практически нет. Поэтому компании надо постараться убедить суд в том, что повторно перечисленная работнику сумма представляет собой неосновательное обогащение в рамках гражданско-правовых отношений ст. Согласно ч. Первый случай — счетная ошибка.

Однако тут судебная практика придерживается буквального толкования нормы и исходит из того, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях действиях, связанных с подсчетом , в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются Определение ВС РФ от Эту позицию поддерживает и Роструд в письме от Поэтому рассчитывать на то, что повторное перечисление денег работнику суд признает счетной ошибкой, не стоит.

Второй случай — если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда ч. И наконец, третий случай — если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Поскольку в рассматриваемом случае речь идет о бухгалтерской ошибке и очевидно, что работник не виноват, это основание также отпадает.

Кроме того, в ГК РФ помимо общей ст. Выходит, что в рамках трудовых отношений оснований для возврата излишне перечисленных бывшему работнику денег попросту нет.

И все же шанс есть: работодатель может попытаться убедить суд в том, что повторное перечисление денег работнику производилось уже не в рамках трудовых отношений, а значит, нормы ТК РФ в данном случае неприменимы.

Поскольку на момент повторного перечисления денежных средств бывшему работнику трудовой договор уже был расторгнут, а связанные с его исполнением обязательства по выплате всех причитающихся работнику сумм выполнены в тот момент, когда ему их перечислили в первый раз, то и трудовые отношения между работником и работодателем к этому моменту прекратились. Такую позицию занял Мытищинский городской суд в решении от В этом деле деньги были перечислены бывшей сотруднице повторно в результате программной ошибки.

Правда потом решение первой инстанции пересмотрела апелляция Апелляционное определение Московского областного суда от Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д. Не накапливайте неиспользованные отпуска. Наша бухгалтерия по ошибке дважды перечислила уволившемуся сотруднику деньги при увольнении.

Причем вышло так, что в первый раз платеж провели не в день увольнения сотрудника, а на следующий день. А во второй раз сумму перечислили еще через несколько дней между первым и вторым перечислениями были выходные.

Сумма довольно серьезная, поскольку сотруднику причитались приличные отпускные, а еще премия и зарплата. Мы связывались с сотрудником и просили его вернуть деньги, но безрезультатно — он отказался.

Теперь мы собираемся обратиться в суд, но сомневаемся в успехе, потому что формально сами нарушили трудовое законодательство, поскольку выплатили деньги сотруднику не в день увольнения. Повлияет ли это на исход дела и есть ли у нас шансы вернуть деньги, которые мы выплатили сотруднику по ошибке?

В этом деле свою роль сыграло то обстоятельство, что работница не видела и не подписывала расчетный листок при увольнении. В защиту своей позиции она сказала, что не знала точный размер выплаты, поэтому, получив деньги дважды, она посчитала, что это поощрение ее со стороны бывшего работодателя. Неизвестно, каким было бы решение суда, если бы работница подписала расчетный листок, однако есть основания полагать, что в таком случае у работодателя были бы шансы отстоять свою позицию в апелляции даже с учетом п.

Книги нашего издательства: серия История. Правовые беседы. Прямая речь. В ГД представят альтернативную корзину стоимостью 31 тыс. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Главное за сегодня

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился. Как взыскать? Каких правил придерживаться? Минфином СССР Часть 3 ст.

БУХГАЛТЕР ТОЖЕ МОЖЕТ ОШИБИТЬСЯ…

Евгений Сажин Возможен ли возврат алиментных средств Как известно из практики, с алиментоплательщиков нередко взыскиваются завышенные суммы в пользу несовершеннолетних детей, без правового обоснования. Выплаты, которые родитель вынужден производить, все равно тратятся на нужды ребенка, однако стоит учитывать, что и его новые члены семьи могут нуждаться в содержании. Возможны и случаи перевода средств на биологически не родных детей, что нарушает права отца, согласно конституции; преднамеренного искажения сведений и злоупотребления должностью тем, кто удерживает алименты. О порядке развода при наличии детей и различных ситуациях связанных с этим вы можете прочитать в этой статье. Если же между родителями было заключено соглашение, то выплата алиментов может быть прекращена и по иным причинам, указанным в документе: например, это может быть какой-то конкретный срок или определенное событие, например, получение ребенком независимого дохода.

Но даже когда семьи распадаются, у бывших супругов остается обязанность по содержанию своих детей, которую не все готовы выполнять добровольно. Поэтому к вам в бухгалтерию может поступить документ, предусматривающий удержание алиментов на несовершеннолетних детей из дохо да ст. Некоторые неправильные действия бухгалтера чреваты не просто недовольством получателя алиментов. Он вправе пожаловаться судебному приставу-исполнителю, допустим, на то, что алименты не перечислены вовремя или неправильно посчитаны. Возможно, на штраф попадут и руководитель или главбу х ч. Удерживать алименты вы обязаны, если в компанию поступил по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригинал любого исполнительного документ а ч.

Бухгалтер — не робот и, как любой другой человек, не застрахован от ошибок в работе. Однако его ошибки могут дорого обойтись как учреждению, так и ему самому.

То обстоятельство, что компания нарушила сроки выплаты сотруднику в связи с его увольнением, в рассматриваемой ситуации большого значения иметь не будет. Однако сама по себе ситуация для работодателя достаточно непростая, и исход дела будет во многом зависеть от того, будет ли суд рассматривать спор с позиций трудового права или с позиций гражданского права. С позиций трудового права шансов на победу у работодателя практически нет.

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

В данной статье Вы сможете прочитать вопросы и ответы по теме "взыскание алиментов за прошедший период", ознакомиться с образцами документов и ценами на услуги наших юристов по взысканию алиментов, а также задать вопрос в режиме онлайн в нашем онлайн чате внизу справа. По общему правилу лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов. Однако алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд , если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты ст. Таким образом, законодатель ограничивает возможность взыскания алиментов тремя годами, в отличие от задолженности, когда супруг уклоняется от уплаты при условии, что истцом были предприняты меры на получение содержания на ребенка, однако плательщик уклонился от своей обязанности уплачивать алименты. При обращении в суд с таким исковым заявлением важно документально обосновать предпринятые возможные со стороны истца меры — это могут быть телеграммы, смс-сообщения, письма с предложением о содержании ребенка.

.

Гражданское дело. Алиментные обязательства: принудительное взыскание

.

Взыскание алиментов за прошедший период

.

Как взыскать излишне выплаченную заработную плату, если Неправильное применение нормативно-правовых актов организации, в том числе: дважды;. – в большем размере из-за технической ошибки при вводе данных. . 1. Учреждение имеет право вернуть излишне выплаченную.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты - Как считают алименты в России?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bubetnea

    А як щодо податку на надра? Кажуть, що скоро будемо платити за колодязну воду. А заборона забою худоби вдома? Цей закон приймали ще при Янику.