+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Статья 65 трудового кодекса рф с комментариями

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (действующая редакция)

Скачать ст. Перечень является закрытым, требовать большего работодатели не имеют права. Кроме того, отдельные пункты перечня являются дополнительно обусловленными т.

Подробнее об этом читайте в ответах на основные вопросы, связанные с применением ст. Статья 65 ТК РФ с комментариями года: основные аспекты. Когда может быть затребован документ об образовании квалификации? Когда может быть затребована справка о судимости? Когда понадобятся документы воинского учета? Кому нужно врачебное заключение о состоянии здоровья по Трудовому кодексу? Какие дополнительные документы нужны при поступлении на гражданскую службу? Сбор каких сведений не допускается при принятии работодателем решения о приеме на работу?

Работодатель не может требовать иные документы или информацию при трудоустройстве. Требования ст. В случаях, когда профильное образование или квалификация необходимы работнику для выполнения им возлагаемой на него трудовой функции. В случаях, когда работник не может занимать определенную должность, если имел или имеет проблемы с законом.

Специальные требования в отношении судимости введены как отдельными статьями ТК РФ, так и федеральными законами. Справки о судимости нужны при устройстве:. По ст. Однако на практике в настоящее время СНИЛС оформляется уже в детстве документ запрашивают многие службы и учреждения, включая детские сады и школы , поэтому у большинства впервые устраивающихся на работу в году он уже есть. СНИЛС является уникальным идентификатором для расчетов по государственному страхованию, то он необходим работодателю и является одним из обязательных документов при трудоустройстве.

Медицинская справка, или заключение о состоянии здоровья, предоставляется в случаях, если наличие ее обусловлено другими статьями ТК или федеральных законов. По ТК, в частности, оно потребуется:.

Подробнее о требованиях, устанавливаемых ст. В целях противодействия дискриминации граждан при трудоустройстве работодателю запрещено затребовать подтверждения, относящиеся:. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Статья 65 ТК РФ с комментариями года: основные аспекты Когда может быть затребован документ об образовании квалификации?

Обусловлены к предъявлению: документы по воинскому учету; документы, подтверждающие квалификацию или образование; справка о судимости; иные документы в случаях, особо установленных ТК и федеральными законами.

В случае, если устраивающийся на работу гражданин является военнообязанным или подлежит призыву. По ТК, в частности, оно потребуется: лицам до 18 лет ст. В целях противодействия дискриминации граждан при трудоустройстве работодателю запрещено затребовать подтверждения, относящиеся: к принадлежности работника к какой-либо партии или политическому движению; вероисповеданию; личным особым обстоятельствам. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки.

Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос.

Трудовой кодекс

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку. Часть 1 статьи 65 ТК РФ предусматривает конкретный перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу. Прежде всего это документ, удостоверяющий личность.

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка.

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Скачать ст. Перечень является закрытым, требовать большего работодатели не имеют права.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Комментарии к СТ 65 ТК РФ

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Часть 1 ст. Прежде всего, это документ, удостоверяющий личность.

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

.

Ст. 65 ТК РФ: вопросы и ответы

.

Новая редакция ст 65 ТК РФ с комментариями и изменениями года. Статья 65 Трудового кодекса рассматривает такие вопросы как.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Идеальное основание увольнения – Елена А. Пономарева
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инна

    В Херсоне пока тихо