+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Внесены изменения в устав вышестоящей организации надо ли проходить регистрацию нижестоящим организа

Внесены изменения в устав вышестоящей организации надо ли проходить регистрацию нижестоящим организа

Учредительным съездом Профсоюза. В редакции, утвержденной:. II внеочередным — 19 августа г. III — 16 августа г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Устав автошколы. Принят на учредительном съезде 6 декабря года.

Форма общего протокола

Принят Российским республиканским Учредительным съездом профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности 04 декабря года. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, ратифицированными конвенциями МОТ, законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Взаимоотношения с ними профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.

Настоящий Устав является основным юридическим документом, определяющим внутрипрофсоюзную жизнь. Положения Устава обязательны для исполнения всеми членами и структурными подразделениями профсоюза. Профсоюз может сотрудничать или вступать в профсоюзные и иные общественные объединения в том числе международные , деятельность которых отвечает интересам членов профсоюза и не противоречит целям, задачам и принципам деятельности профсоюза.

Основные понятия. В одной организации филиале, представительстве и т. Цели, задачи и основные направления деятельности профсоюза. Целями и задачами профсоюза являются выявление, представительство и защита социально - трудовых прав и интересов своих членов, участие в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойный уровень жизни и благоприятные условия труда и быта членов профсоюза и их семей.

Содействие реализации конституционных норм о социальной направленности российского государства. Участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально- трудовым вопросам. Участие в формировании государственной социально- экономической политики, разработке федеральных, региональных и отраслевых программ занятости, охраны труда и окружающей среды, приватизации государственного и муниципального имущества.

Создание, развитие и совершенствование правовой и технической инспекций профсоюза, обеспечение профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, законов и нормативных правовых актов по охране труда и окружающей среды. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, коллективных прав работников, уполномочивших профсоюз на представительство в отношениях с органами представительной и исполнительной власти, органами местного самоуправления всех уровней, объединениями работодателей, работодателями и их представителями, органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Участие через своих представителей в работе коллегиальных органов управления организацией ями при наличии соответствующих полномочий от их акционеров работников. Сбор, анализ и обобщение потребностей членов профсоюза, территориальных и первичных профсоюзных организаций в сфере социально-экономических и трудовых отношений уровень жизни, бюджет семьи, инфляция, безработица, охрана и гигиена труда, оплата и нормирование труда и др. Оценка социальных последствий проектов законов, иных нормативных актов, принятие мер по выполнению международных трудовых норм и ратификации конвенций МОТ, способствующих становлению гражданского общества в Российской Федерации.

Проведение целенаправленной кадровой политики, обучение, переподготовка и повышение квалификации профсоюзных работников, профсоюзного актива и членов профсоюза, анализ и распространение передового опыта работы профсоюзных организаций и органов всех уровней в деле защиты социально - трудовых прав и интересов членов профсоюза. Разработка мер социальной защиты работников - членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, внесение на рассмотрение работодателей и органов местного самоуправления, указанных мер и предложений о перенесении сроков либо временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников.

Совершенствование структуры профсоюза, развитие профсоюзной демократии, укрепление дисциплины и финансовой самостоятельности профсоюза. Участие на паритетной основе в управлении государственными внебюджетными фондами, формируемыми за счет единого социального налога, осуществление профсоюзного контроля за использованием средств этих фондов.

Разработка и осуществление мер социальной защиты членов профсоюза, профсоюзных работников, создание фондов солидарности, страховых, забастовочных, обучения и подготовки кадров, информационной работы, культурно - просветительных и иных, необходимых для эффективного осуществления уставной деятельности.

Проведение информационной и агитационной работы, свободное распространение информации о своей деятельности, учреждение средств массовой информации и осуществление издательской деятельности.

Осуществление финансово - хозяйственной, внешнеэкономической и иной деятельности в уставных целях, в соответствии с действующим законодательством. Взаимодействие с другими профсоюзами, профсоюзными объединениями в том числе международными с целью защиты социально - трудовых прав и интересов членов профсоюза, профсоюза и его структурных подразделений организаций. Осуществление иной деятельности, не запрещенной действующим законодательством, в рамках уставных целей и задач профсоюза.

Содействие в организации и проведении оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей, взаимодействие с органами власти и местного самоуправления, работодателями и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждениями культуры, отдыха, массовой физкультуры и спорта. Членство в профессиональном союзе, права и обязанности члена профсоюза. При отсутствии первичной профсоюзной организации решение о приеме в члены профсоюза принимает территориальный профорган.

Членство в профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза. Членский билет удостоверяет членство в профсоюзе и выдается руководителем первичной или территориальной организации профсоюза. Членские билеты хранятся у членов профсоюза. Членский билет единого образца утверждается Всероссийским комитетом профсоюза. Решение о прекращении членства в профсоюзе в указанных случаях оформляется постановлением соответствующего профсоюзного органа, в котором указывается дата прекращения членства.

Вопрос о постановке на учет членов профсоюза, перешедших на работу в организацию, где не создана первичная организация, решается вышестоящим профсоюзным органом. Выход из профсоюза осуществляется на основе личного заявления и исчисляется со дня принятия решения соответствующим профсоюзным органом. За активное участие в деятельности профсоюза его члены могут быть поощрены благодарностью, премией, ценным подарком, почетными грамотами профсоюза его организаций и органов, иными формами морального и материального поощрения.

Решение о применении мер общественного воздействия и общественного взыскания к члену профсоюзного органа принимается на заседании соответствующего профсоюзного органа или вышестоящего профсоюзного органа.

До применения общественного взыскания от члена профсоюза должно быть затребовано письменное объяснение. Общественное воздействие применяется непосредственно за обнаружением нарушения проступка , но не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни члена профсоюза или пребывания его в отпуске. Общественное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения нарушения проступка , а по результатам ревизии аудита или проверки финансово- хозяйственной деятельности - не позднее двух лет со дня его совершения.

За каждый проступок может быть применено только одно взыскание. Вышестоящий профсоюзный орган может по собственной инициативе применять к членам профсоюза меры поощрения, меры общественного воздействия и взыскания с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации, в которой член профсоюза состоит на учёте.

Член профсоюза имеет право в месячный срок обжаловать решение профсоюзной организации, профсоюзных органов в вышестоящий профсоюзный орган. Решение вышестоящего профсоюзного органа является окончательным и обязательным для исполнения. Другие меры общественного взыскания утрачивают силу по истечении двенадцати месяцев. Принципы деятельности, организационное строение, руководящие органы профсоюза и порядок их формирования. Профсоюз строится по производственно - территориальному принципу, что означает приоритет соответствия структуры первичной профсоюзной организации хозяйственной структуре.

Создание единого хозяйствующего субъекта компании, корпорации, холдинга и т. Указанные положения не должны противоречить Уставу профсоюза.

Выборы профсоюзных органов проводятся по истечению сроков их полномочий, отчеты в первичных профсоюзных организациях — ежегодно, в территориальных организациях профсоюза в сроки, утверждаемые Всероссийским комитетом профсоюза, в профсоюзе — раз в 5 лет.

Конференция территориальной организации профсоюза, а в промежутке между конференциями — территориальный комитет профсоюза, в отдельных случаях, вправе изменить сроки полномочий выборных органов первичных профсоюзных организаций и поручать реализацию этого решения профсоюзному комитету, президиуму территориального комитета.

Контрольно - ревизионным органом профсоюза является Ревизионная комиссия профсоюза. В выборные органы профсоюза может быть избран только член ВЭП. Члены профсоюза, избранные в состав профсоюзного органа, могут переизбираться неограниченное число раз. Собственник, лица, представляющие собственника и работодателя хозяйственной и бюджетной организации, являющиеся членами профсоюза, не могут быть избраны руководителями организации профсоюза, и не могут входить в состав комиссии, ведущей с ними переговоры от имени работников.

Порядок формирования, количественный состав профсоюзных органов определяется высшим, либо постоянно действующим руководящим органом соответствующей организации.

Форму голосования определяет съезд, конференция, собрание после выдвижения и обсуждения кандидатур. Заместители председателей профсоюзных организаций избираются по предложению представлению председателя на заседании соответствующего постоянно действующего руководящего профсоюзного органа и являются заместителями председателя соответствующего руководящего профоргана.

При выборах председателей организаций профсоюза избранным считается кандидат, получивший не менее трех пятых голосов участников съезда, конференции, собрания при наличии кворума. В случае если ни один из кандидатов не набрал трех пятых голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатурам, набравшим наибольшее число голосов. Если при повторном голосовании ни один из кандидатов не набрал простого большинства голосов, проводится повторное выдвижение кандидатур.

С избранным председателем организации профсоюза, являющейся юридическим лицом, заключается срочный трудовой договор. С председателем организации профсоюза, не имеющей статуса юридического лица, освобожденным от основной работы, трудовой договор подписывает председатель вышестоящей организации профсоюза.

Решение о досрочном освобождении от должности председателя заместителя председателя профсоюзного органа по п. Решение о досрочном освобождении от должности председателя по основаниям, предусмотренным п. При досрочном освобождении от должности руководителя организации профсоюза, как исключение, разрешается избрание исполняющего обязанности руководителя из состава постоянно действующего руководящего органа данной организации.

Решение собрания конференции , пленума оформляется в форме постановления и служит основанием для расторжения трудового договора с председателем заместителем председателя профсоюзного органа. Руководители и члены профсоюзного органа персонально отвечают за реализацию решений, принимаемых коллегиальными органами первичной, территориальной организации профсоюза и профсоюза и несут ответственность в соответствии с настоящим Уставом.

Приостановка профобслуживания применяется в случаях систематического невыполнения обязанностей, возложенных на выборный профсоюзный орган настоящим Уставом, либо решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых в рамках настоящего Устава, и не ранее, чем через три месяца после вынесения предупреждения. О созыве съезда и повестке дня объявляется не позднее, чем за три месяца до установленной даты его проведения.

Норму представительства и порядок избрания делегатов на съезд устанавливает Всероссийский комитет профсоюза. Съезд считается правомочным, если на нем представлено не менее двух третей территориальных организаций и присутствует не менее двух третей избранных делегатов. Решение по вопросам, указанным в пунктах 5.

По остальным вопросам решения принимаются, если за них подано более половины голосов делегатов, при наличии кворума. Решения съезда принимаются в виде постановлений.

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции съезда, не могут быть переданы на решение иным профсоюзным органам. Председатель профсоюза, заместители Председателя профсоюза, председатель Ревизионной комиссии профсоюза являются делегатами съезда профсоюза по должности.

Решение принимается большинством голосов делегатов конференций. Избранными считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Всероссийского комитета профсоюза, не могут быть переданы на решение Президиуму ВРК профсоюза или Председателю профсоюза.

Решения Всероссийского комитета профсоюза принимаются в форме постановлений. Дату проведения Пленума назначает Президиум Всероссийского комитета, не позднее, чем за тридцать дней до его начала. Пленум ведут Председатель профсоюза и или заместитель заместители Председателя профсоюза. Решения Президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов Президиума, участвующих в заседании, при наличии кворума, и оформляются в виде постановлений.

В оперативных случаях постановления Президиума могут приниматься на основе письменного опроса его членов. Положения, указанные в п. В состав контрольно - ревизионных органов могут входить кандидаты с правом совещательного голоса.

Ревизионные комиссии избираются на срок полномочий соответствующих постоянно действующих руководящих выборных органов профсоюза и его организаций. Ревизионные комиссии образуются для осуществления контроля за соблюдением Устава и выполнением решений профорганов, финансово - хозяйственной деятельностью профсоюза, структурных подразделений профсоюза, учрежденных профсоюзом коммерческих и некоммерческих организаций, начислением и поступлением членских профсоюзных и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использованием имущества профсоюза.

Возложение на ревизионную комиссию иных функций недопустимо. Председатели и члены ревизионных комиссий могут принимать участие в работе соответствующих профсоюзных органов с правом совещательного голоса. Председатели и члены ревизионных комиссий не могут быть членами соответствующего выборного профсоюзного органа. Вышестоящая ревизионная комиссия имеет право контроля финансово- хозяйственной деятельности нижестоящих организаций профсоюза с привлечением ревизионных комиссий соответствующего уровня.

Территориальная организация профсоюза действует в соответствии с Уставом ВЭП и Общим положением о территориальной организации профсоюза, утверждаемым съездом профсоюза. Высшим органом территориальной организации профсоюза является конференция. В период между конференциями постоянно действующим руководящим органом территориальной организации профсоюза является территориальный комитет, а при его отсутствии - совет председателей первичных профсоюзных организаций. Решение о регистрации первичной профсоюзной организации, постановке ее на профсоюзный учет, снятии с учета при ликвидации, прекращении деятельности или утере связи с профсоюзом принимает вышестоящий профсоюзный орган.

Российский союз молодежи

Принят Российским республиканским Учредительным съездом профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности 04 декабря года. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, ратифицированными конвенциями МОТ, законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Взаимоотношения с ними профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства, диалога и сотрудничества в интересах своих членов. Настоящий Устав является основным юридическим документом, определяющим внутрипрофсоюзную жизнь.

Российский союз молодежи

Версия для слабовидящих Обычная версия. Данные методические рекомендации разработаны на основе требований Устава ВОИ в редакции, зарегистрированной Минюстом РФ 24 декабря г. Их основная цель состоит в том, чтобы оказать помощь в подготовке и проведении отчетно-выборных и внеочередных конференций, собраний региональным, местным и первичным организациям ВОИ. В соответствии с Уставом ВОИ, уставами региональных и местных организаций отчетно-выборная кампания должна проходить не реже одного раза в 5 лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Внесение изменений в Устав организации

Принят Российским республиканским Учредительным съездом профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности 04 декабря года. Глава I. Общие положения………………………………………………………….. Правовое положение Профсоюза………………………………………….. Основные понятия………………………………………………..

Местонахождение выборного органа: Республика Казахстан, , г. Член и членская организация Профсоюза не может состоять в других профсоюзах.

.

Форма общего протокола

.

.

.

.

Организационно-правовые формы некоммерческих организаций. Создание и регистрация общественных объединений .. 86 .. вляющего деятельность в соответствии с его уставом на территории одного или . внесение изменений в Законы Республики Беларусь «Об общественных.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лукерья

    Спасибо большое за информацию

  2. Луиза

    Учитывая тот факт что украинский автопром канул в лету а украинские археологи до сих пор не могут найти утерянные чертежи по которым собирали запорожцы американская версия о утере документации на производство ракет для полёта на луну становится вполне правдоподобной

  3. brigunar

    Антон, спасибо за ваши видео!